Strategi SDM, Inovasi dan Generasi Z

Description

STRATEGI SDM, INOVASI DAN GENERASI Z

Bagaimana memenangkan persaingan di era digital ketika talenta, kreativitas, dan inovasi menjadi kunci keberhasilan organisasi?

Buku Strategi SDM, Inovasi dan Generasi Z mengulas strategi pengelolaan sumber daya manusia dalam menghadapi transformasi dunia kerja yang semakin dinamis. Pembahasan mencakup potensi Generasi Z sebagai penggerak inovasi, pengelolaan keberagaman generasi, strategi menarik dan merekrut talenta unggul, penguatan employer branding, serta penciptaan lingkungan kerja yang mendorong kreativitas, kolaborasi, dan produktivitas. Buku ini menawarkan perspektif strategis tentang bagaimana organisasi dapat mengoptimalkan potensi manusia dan mengubah gagasan kreatif menjadi inovasi yang bernilai.

Di tengah percepatan teknologi dan persaingan talenta yang semakin ketat, memahami karakteristik Generasi Z dan mengembangkan strategi SDM yang adaptif bukan lagi sekadar pilihan, melainkan kebutuhan. Buku ini relevan bagi mahasiswa, akademisi, praktisi SDM, pemimpin organisasi, dan pelaku usaha yang ingin memperkuat daya saing serta mempersiapkan diri menghadapi tantangan masa depan. Jangan menunggu perubahan menjadi hambatan bagi kemajuan. Jadikan buku ini referensi untuk memperluas wawasan, merancang strategi pengelolaan talenta, dan membangun budaya inovasi yang berkelanjutan.

Buku ini ditulis oleh empat akademisi dan praktisi yang memiliki latar belakang di bidang manajemen.

1. Dr. Iwan Perwira, S.E., M.M. merupakan dosen tetap Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Lasharan Jaya Makassar sejak 2010. Pengalamannya di lingkungan akademik menjadi bagian dari kontribusinya dalam pengembangan ilmu manajemen.

2. Dr. Hernita, S.E., M.M. merupakan akademisi di bidang manajemen yang telah mengajar di Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Lasharan Jaya Makassar sejak 2004. Pengalaman mengajarnya menjadi bekal dalam mengembangkan wawasan mengenai pengelolaan organisasi dan sumber daya manusia.

3. Dr. Andi Tenry Sose, S.Sn., S.E., M.Si. merupakan dosen tetap Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Lasharan Jaya Makassar sejak 2021. Melalui perannya di bidang pendidikan tinggi, ia turut berkontribusi dalam pengembangan pengetahuan dan pembelajaran manajemen.

4. Arfiany, S.E., M.M. menyelesaikan pendidikan sarjana di Universitas Sahid Jakarta pada 2006. Latar belakang pendidikannya di bidang manajemen menjadi bagian dari bekal akademik dalam memahami persoalan organisasi dan pengelolaan sumber daya manusia.

Melalui buku ini, keempat penulis menghadirkan pembahasan yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja masa kini. Strategi SDM, Inovasi dan Generasi Z menjadi bacaan penting bagi siapa pun yang ingin memahami dinamika talenta modern, mengoptimalkan keberagaman generasi, dan membangun organisasi yang adaptif, inovatif, serta berdaya saing di tengah perubahan zaman.