ASN NAIK KELAS: Kompetensi, Talenta, AI, dan Strategi Karier di Era Birokrasi Digital

Description

Birokrasi sedang berubah. Karier ASN tidak lagi cukup dibangun dengan mengandalkan masa kerja, jabatan, dan rutinitas. Di era sistem merit, manajemen talenta, digitalisasi, literasi data, dan kecerdasan artifisial, ASN dituntut mampu mengenali kekuatan diri, mengembangkan kompetensi, membuktikan kinerja, serta mengambil langkah strategis untuk membangun karier yang lebih terarah dan berkelanjutan.

Buku karya Dr. Drs. Gunawan, M.Si. hadir dari pengalaman panjang penulis sebagai birokrat senior dengan pengabdian lebih dari tiga dekade. Sejak 2026, ia menjabat sebagai Kepala Bapperida Kabupaten Pesisir Barat, setelah sebelumnya mengemban berbagai amanah strategis di bidang pendidikan, keuangan dan aset, perhubungan, komunikasi dan informatika, pendapatan, serta pariwisata. Ia juga pernah dipercaya sebagai Asisten Ekonomi dan Pembangunan dan Asisten Administrasi Umum. Kekayaan pengalaman tersebut menjadi landasan penting dalam menghadirkan perspektif yang tidak hanya konseptual, tetapi juga berakar pada dinamika dan praktik nyata penyelenggaraan pemerintahan serta pengembangan aparatur.

Buku ini mengajak pembaca memahami sistem merit, manajemen talenta, pemetaan kompetensi dan potensi, jabatan fungsional, produktivitas, ASN Digital, literasi data, kecerdasan artifisial (AI), kepemimpinan, mobilitas talenta, hingga strategi pengembangan karier. Lebih dari sekadar membahas konsep dan regulasi, buku ini membantu pembaca menerjemahkan perubahan kebijakan menjadi langkah nyata dalam mengembangkan kompetensi, meningkatkan kinerja, dan merancang masa depan karier sebagai ASN.

Dilengkapi Toolkit ASN Naik Kelas, pembaca dapat memetakan posisi diri, mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, membangun portofolio kinerja, menyusun rencana pengembangan individu, serta merancang peta jalan karier secara lebih terarah.

Buku ini bukan sekadar panduan untuk menjadi ASN yang lebih baik, tetapi ajakan untuk terus bertumbuh, beradaptasi, dan mengambil peran lebih besar dalam membangun birokrasi yang profesional, berkinerja, berbasis talenta, dan siap menghadapi masa depan.